当官是要为人民服务的，这也是一个国家能够完美运行的必要保障。可最近大家发现，如果谁家有领导，那他的其他家人都有可能进入公职单位，而且很快能够得到提拔晋升。一个人当官，会让儿子，孙子好几辈都受益。
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这种事情如果长期存在，必然会导致出现大量官二代或官三代。普通老百姓就算考进了公务员，也只能在下层苦苦挣扎，这不利于社会的发展，有五个主要的危害。
第一个会形成权力交易。水利局局长提拔了质监局局长的孩子，那么质监局局长好意思不提拔水利局局长的孩子吗？如此一来，那些更为优秀的人就丧失了提拔渠道。
第二个是这些被通过各种渠道提拔出来的官员，从小家庭条件就不错，没有进入过基层锻炼的经历，完全不知道底层老百姓过的都是什么日子。所以制定政策的时候就容易脱离实际，出现问题。
第三个是容易引发塌方式的腐败。一个家族那么多当官的，就会编织出一个非常结实的关系网。他们靠着自己的社会资源对抗审查，自以为牢不可破，胆子也就越来越大。
第四个是这些人常常把持着关键职位，导致一些真正优秀的人晋升无门，充满怨言，让整个机构都变得不再公平。
第五个是长期以往会导致公信力逐步下降，老百姓再也不愿意相信国家说的话。而这种公信力一旦被摧毁，再想要恢复可就太困难了。
要解决这个问题，以下3点是否可以考虑？
第一个是任免职务之前要更注重能力，而不是注重谁有强大的家族关系。任免职务之后也要多次考核，能力确实不行的就要下去。
第二个是要有更加流畅的监督举报机制，尤其是对实名举报的更是要做到必须回复，认真处理。
第三是充分发动群众。一旦发现有家族化官员的情况，可积极向领导反映，通过人民群众的眼睛来让这些不法之徒有所顾忌。